da noi la lam

Tổng giám đốc Phạm Lương Hòa Có một doanh nhân miệt mài hun đúc cho những sản phẩm dây cáp điện mang thương hiệu CADI-SUN ngày một sải rộng trên những công trình điện lực, công trình xây dựng, rồi trở thành một thương hiệu Quốc gia. Có một con người mà cả cuộc đời đã dành trọn tình yêu và niềm say mê cho ngành sản xuất dây và cáp điện. Đó là ông Phạm Lương Hòa - Tổng Giám đốc, kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dây và cáp điện Thượng Đình (CADI-SUN). Gặp ông, nụ cười luôn rạng rỡ trên gương mặt điềm đạm và hiền hậu. Với phong thái ung dung, thanh thoát, Tổng Giám đốc Phạm Lương Hòa luôn làm người đối diện bất ngờ với chính sự hình dung trước đó về một doanh nhân thành đạt, phải bận rộn với “hàng nghìn mối lo” và “một núi công việc”. Cái cách ông nhìn nhận về mọi sự việc cũng thật nhẹ nhàng và lạc quan. Có lẽ vậy mà trông ông rất trẻ trung và phong độ so với độ tuổi của mình. Và cũng chính vì thế, ông đã đủ sức chèo lái con thuyền mang thương hiệu CADI-SUN trong thời kỳ hội nhập. Lòng quả cảm, dám nghĩ dám làm là một trong những tố chất quyết định sự thành công của Tổng Giám đốc Phạm Lương Hòa: Vượt qua những khó khăn của cơ chế quản lý quan liêu bao cấp, nắm bắt cơ hội của một doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong nền kinh tế thị trường, mạnh dạn vay vốn ngân hàng, đầu tư văn phòng, nhà xưởng, trang thiết bị máy móc dây chuyền sản xuất… Những bước đi đúng đắn này là yếu tố quan trọng trong quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu CADI-SUN từ một tổ hợp tác Thượng Đình (năm 1985) trở thành Tập đoàn CADI-SUN hùng mạnh hiện nay. CADI-SUN hiện có 05 nhà máy lớn ở Hà Nội, Hải Dương và Bình Dương với tổng số vốn đầu tư trên 50 triệu USD. Thương hiệu CADISUN đã có uy tín và ngày càng gắn sâu tình cảm với người tiêu dùng trong và ngoài nước. Sản phẩm của Công ty đã đóng vai trò chủ lực trong công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Công ty đã thu hút được 450 cán bộ, công nhân viên và trên 1.000 khách hàng, đối tác đến từ khắp mọi miền Tổ quốc và một số quốc gia trên thế giới. Doanh thu của Tập đoàn luôn đạt mức năm sau cao hơn năm trước từ 25-35%. Song song với những kết quả đạt được trong sản xuất kinh doanh, Tổng Giám đốc Phạm Lương Hòa còn luôn quan tâm đến các hoạt động công đoàn, thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp… Ông tâm sự: “Trong có ấm, thì ngoài mới êm. Hoạt động công đoàn tốt thì đời sống anh em công nhân lao động mới tốt. Đời sống anh em công nhân mà tốt thì mới có thể dồn toàn tâm, toàn lực đóng góp cho Công ty. Có như vậy thì Công ty mới phát triển được”. Dưới sự chỉ đạo và tạo điều kiện của ông, Ban Chấp hành công đoàn Công ty thường xuyên được củng cố, kiện toàn và phát huy được vai trò, trách nhiệm trong việc bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động; đời sống cán bộ công nhân viên ngày càng được cải thiện đáng kể, với thu nhập bình quân lao động năm 2010 đạt 3,9 triệu đồng/người/tháng. Còn nhiều điều đáng ghi nhận về người doanh nhân thành đạt Phạm Lương Hòa, song tựu trung lại đó là nghệ thuật chỉ huy, điều hành, quản lý của một doanh nhân; đã nói là làm và phải linh hoạt, ứng biến với cơ chế, chính sách từng thời điểm. Con đường kinh doanh phía trước còn nhiều khó khăn và thách thức, nhưng với bản lĩnh và trí tuệ của mình, chắc chắn Tổng Giám đốc Phạm Lương Hòa và Công ty Dây cáp điện Thượng Đình sẽ vượt qua và đạt được nhiều thành công hơn nữa.